Zum ersten Mal nahm SüdWest Datenschutz im Herbst 2022 am Wettbewerb familyNET 4.0 teil. Zu beschreiben waren die Maßnahmen, die die Kanzlei bereits implementiert hat, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern. Ziel des jährlich stattfindenden Wettbewerbs ist es, Fachkräften die Berufstätigkeit trotz familiärer Verpflichtungen zu ermöglichen und zu erleichtern und hierfür das Bewusstsein unter Führungskräften und Entscheidern zu stärken.
Handlungsfelder
Vier Handlungsfelder standen für die Teilnehmer zur Auswahl: „Führung 4.0 und flexible Teamstrukturen“, „Personal- und Organisationsentwicklung“, „Gesundheitsprävention und Work-Life-Balance“ sowie „Agiles, lebensphasenorientiertes Arbeiten“. SüdWest Datenschutz entschied sich für den Bereich „Führung 4.0 und flexible Teamstrukturen“, da das Team über den Südwesten Deutschlands verteilt wohnt und von dort aus meist agil arbeitet. Dass diese Konstellation eine besondere Form der Führung bedarf, liegt auf der Hand.
Familie und Schlummernde Potentiale
Durch flankierende Maßnahmen sowie mobiles Arbeiten kann beispielsweise statt einer Teilzeittätigkeit eine Beschäftigung in Vollzeit möglich sein. Hier ist auch die bessere Verteilung der familiären Belastung auf beide Elternteile unerlässlich. SüdWest Datenschutz denkt hier mit – auch der Arbeitgeber ist gefordert.
Homeoffice und noch viel mehr
Welche Modelle sind notwendig, um schlummernde Potentiale zu nutzen, um Berufstätigkeit und die Betreuung von Kindern sowie Senioren zu vereinbaren? Mit Homeoffice allein ist es nicht getan, um tatsächlich eine bessere Vereinbarkeit zu erreichen und dadurch einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen. SüdWest Datenschutz orientiert sich mit flexiblen Arbeitszeitmodellen an den Bedürfnisse seiner Mitarbeiter.
Der Gewinner ist…
Die Preisverleihung des Awards „familyNET 4.0“ der besonders innovativen Unternehmen und Überreichung der Teilnahme-Urkunden fand – analog zum Thema – in einem Videocall am 29.11.2022 statt. Stilgerecht bekam jeder Teilnehmer ein kleines Feier-Paket mit Sekt und Knabbereien rechtzeitig vor dem Call zugeschickt. Durch die Preisverleihung wurden neue Impulse gesetzt, die im darauffolgenden Jahr aufgegriffen werden können.
Viele Unterstützer
familyNET 4.0 wird gefördert durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg und kofinanziert durch den Arbeitgeberverband Südwestmetall und Chemie. Die Koordination des Projekts hat das Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V. mit dem Unternehmen BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung gGmbH übernommen.