Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist in § 167 SGB IX, also dem Sozialgesetzbuch „Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen“, geregelt. Obgleich der Titel des Sozialgesetzbuches den Anschein erwecken lässt, dass das BEM nur für Menschen mit Behinderung gilt, so geht der Anwendungsbereich des BEM dennoch weit
Immer wieder kommt es vor, dass Arbeitnehmer ihren geschäftliche E-Mail Account zu privaten Zwecken nutzen und das unabhängig davon, ob erlaubt oder nicht. Daher wird die Frage nach den Kontroll- und Einsichtsrechten der Arbeitgeber immer wichtiger! Dürfen E-Mails vom Chef gelesen werden oder nicht? Und vor allem
Nach einer neuen Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg zum Anspruchs des Art. 15 DSGVO, beträgt der Streitwert 500,00 EUR (LAG Berlin-Brandenburg Beschluss vom 18.03.2021 26 Ta (Kost) 6110/20). Arbeitgeber sehen sich derzeit immer öfter mit Auskunftsersuchen nach Art. 15 DSGVO konfrontiert doch liegt dies nicht immer an einem
Der Umfang der Datenkopie Wahrung des Auskunftsrechts Mit der Einführung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) wurde betroffenen Personen eine Vielzahl von Rechten gegenüber den Verantwortlichen zugesprochen. Eine Leitlinie ist dabei die Transparenz der Datenverarbeitung. Dieses Grundprinzip findet sich nun in Art. 15 Abs.1 DSGVO wieder. Es verpflichtet Verantwortliche, jederzeit
Betriebsratsmitglied als Datenschutzbeauftragter – geht das? Seit Inkrafttreten der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) im Mai 2018 stehen unzählige Datenschutzexperten vor derselben Frage: Ist eine Personalunion zwischen Betriebsratsmitglied und Datenschutzbeauftragten möglich? Es herrscht seither Uneinigkeit, doch nun soll endlich Klarheit geschaffen werden. Denn das Bundesarbeitsgericht (BAG) befragt den Europäischen Gerichtshof
Die Maßnahmen im Kampf gegen die Corona-Pandemie sind immer wieder auch Gegenstand datenschutzrechtlicher Fragstellungen. Neue Betriebsabläufe und digitale Arbeitsmodelle sorgen regelmäßig für Verunsicherung bei allen Beteiligten. Die Einbindung eines Datenschutzexperten in die aktuellen Fragestellungen ist fast unerlässlich und für eine Vielzahl von Unternehmen sogar verpflichtend. Gleichzeitig steht
Examenskandidaten werden häufig viele Hürden in die Einsichtnahme ihrer Prüfungsarbeiten auferlegt. Allgemeiner Wunsch der Prüfungskandidaten und Kandidatinnen ist es herauszufinden, welches Korrekturschicksal die jeweiligen Prüfungsarbeiten erlitten haben. Um diesem Wunsch jedoch nachzukommen müssen die Prüflinge viele bürokratische Stolpersteine überwinden. Viel Zeit hat man dafür jedoch nicht, da
Unter dem Titel: Was ist zu beachten? Aufklärungsbedarf ist im DATEV-Magazin ein Beitrag über das von Mitarbeitern ausgehende Risiko im Umgang mit personenbezogenen Mandantendaten erschienen. Die Sicherheitslücken durch Funktastaturen, das Verwenden der Autofill-Funktion von MS Outlook, das Versenden an offene E-Mail-Verteiler sowie die Weitergabe von Passwörtern werden
Das Praxis-Handbuch hilft bei der Planung und Durchführung öffentlicher Veranstaltungen auch unter Berücksichtigung der Vorgaben der neuen europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). In Zusammenarbeit mit den Rechtsanwälten Nicole Schmidt, LL.M. und Thomas Reimann, Rechtsanwalt/Steuerberater, Fachanwalt für Informationstechnologierecht, Fachanwalt für Gesellschaftsrecht, hat Herausgeber Werner Reschke wichtige Informationen rund um den
Die Vorgaben der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sollen den Anwendern mit dieser Auflage erläutert und die sichere Umsetzung vereinfacht werden. Die Einführung der europäischen DSGVO berührt auch die Tätigkeit der Gebäudereiniger. Die Rechtsanwälte Nicole Schmidt, LL.M. und Thomas Reimann, Rechtsanwalt/Steuerberater, Fachanwalt für Informationstechnologierecht, Fachanwalt für Gesellschaftsrecht, haben hier
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