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DSGVO & Datenschutz Blog
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Regelmäßig berichten wir hier in unserem Datenschutz Blog für Sie von Interessantem und Neuem rund um das Thema Datenschutz und DSGVO.
Kein Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte?
Eine Abmahnung vom Arbeitgeber bekommen? Steht dem Arbeitnehmer nun nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein Anspruch auf die Entfernung dieser Abmahnung aus der Personalakte zu? Das Landesarbeitsgericht (LAG) Niedersachsen gestattet einem Arbeitnehmer mit Urteil vom 04.05.2021 (11 Sa 1180/20) keinen Anspruch aus der DSGVO auf die Entfernung einer
Standarddatenschutzklauseln – neue Hoffnung für einen sicheren Datentransfer?
Am 7. Juni 2021 veröffentlichte die EU-Kommission die finale Fassung der neuen Standarddatenschutzklauseln für Übermittlungen personenbezogener Daten in ein Drittland. Hintergrund Die neuen Standarddatenschutzklauseln sorgen für mehr Rechtssicherheit, nach dem das EU-US-Privacy-Shield durch den Europäischen Gerichtshofes für rechtswidrig erklärt wurde. Für Unternehmen kommen durch die neuen Standarddatenschutz-klauseln auch
Virtuelles Herbstfest bei SüdWest Datenschutz
Am 24.09.2021 fand das leicht verspätete Sommerfest der SüdWest Datenschutz Rechtsanwaltskanzlei statt. Aufgrund der anhaltenden Corona-Situation musste das Fest virtuell stattfinden, was dessen Erfolg jedoch nicht ansatzweise gemindert hat. Nach einer kurzen Begrüßung ging es zum spielerischen Teil des Nachmittags über. Gemeinsam hatte das Team den Spieleklassiker
SüdWest Datenschutz leistet Beitrag zur Migration und Integration
Die SüdWest Datenschutz Rechtsanwaltsgesellschaft mbH unterstützt das Diakonische Werk in Karlsruhe mit einer Spende in Höhe von 1000,00 EUR. Die Summe soll dem Arbeitszweig Migration und Integration zur Verfügung stehen. Das Diakonische Werk in Karlsruhe ist eine erste Anlaufstelle für Geflüchtete aus dem Nahen Osten. Das Werk
Spendenübergabe für Büchergutscheine in Kindergärten
Der evangelische Verwaltungszweckverband hat eine großzügige Spende in Höhe von 2.000,00 € erhalten. Durch die Zuwendung der SüdWest Datenschutz Rechtsanwaltsgesellschaft wird die wichtige Arbeit in 45 kirchlichen Kindertagesstätten unterstützt. Geschäftsführerin Nicole Schmidt hat den Scheck persönlich an die Abteilungsleiterin der Kindertagesstätten beim Verwaltungszweckverband Ortenau, Frau Eli Yacout, überreicht.
SüdWest Datenschutz trifft Nachhaltigkeit
Die SüdWest Datenschutz Rechtsanwaltsgesellschaft wird Datenschutzbeauftragter eines Unternehmens, welches nachhaltige Haushaltslösungen produziert. In Zeiten wie diesen vereint das Unternehmen mit seinen Produkten Funktion, Design und vor allem Nachhaltigkeit. Umso mehr freuen wir uns, dieses Unternehmen ab sofort in den komplexen Fragen des Datenschutzrechts beraten und unterstützen zu
BEM und Datenschutz – ist eine Einwilligung zur Durchführung eines BEM erforderlich?
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist in § 167 SGB IX, also dem Sozialgesetzbuch „Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen“, geregelt. Obgleich der Titel des Sozialgesetzbuches den Anschein erwecken lässt, dass das BEM nur für Menschen mit Behinderung gilt, so geht der Anwendungsbereich des BEM dennoch weit
Spende für KinderHilfeFonds des Diakonischen Werks Mannheim
Die soziale Not vieler Familien im Südwesten ist groß. Gerade Kinder sind dabei häufig von den Konsequenzen betroffen. Die Rechtsanwaltsgesellschaft SüdWest Datenschutz beteiligt sich daher gerne am KinderHilfeFonds des Diakonischen Werks in Mannheim mit einem Betrag von 1.000,00 EUR. Der KinderHilfeFonds steht für unkomplizierte Hilfe, die dort
SüdWest Datenschutz unterstützt diakonisches Projekt für Grundschüler
Die SüdWest Datenschutz Rechtsanwaltsgesellschaft beteiligt sich in Höhe von 1.000,00 EUR an einem Projekt des Diakonischen Werks der Evangelischen Kirche in Heidelberg. Das Projekt soll angehenden Grundschülern aus einkommensschwachen Familien dienen. Im Rahmen des Projekts „Schulranzen für Janne“ erhalten Heidelberger Familien Unterstützung bei der Erstausstattung zum
Wann darf der Arbeitgeber (private) Mails kontrollieren?
Immer wieder kommt es vor, dass Arbeitnehmer ihren geschäftliche E-Mail Account zu privaten Zwecken nutzen und das unabhängig davon, ob erlaubt oder nicht. Daher wird die Frage nach den Kontroll- und Einsichtsrechten der Arbeitgeber immer wichtiger! Dürfen E-Mails vom Chef gelesen werden oder nicht? Und vor allem