Mitarbeiter

Ein wichtiges Anliegen für die Ermöglichung unseres langfristigen Unternehmenserfolg ist es,  Mitarbeiter für uns zu gewinnen, zu motivieren und sie kontinuierlich persönlich und fachlich zu fördern. Dabei stehen wir für eine soziale Nachhaltigkeit, um dadurch die optimalen Voraussetzungen für die Vereinbarkeit der beruflichen Tätigkeit und der persönlichen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen zu schaffen.

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
Wir bieten vielfältige familienfreundliche Optionen in Abhängigkeit zur persönlichen Situation. So etwas Arbeitszeitflexibilisierung. Wenn Sie mehr Zeit für Ihre Hobbies, persönliche Herausforderungen oder Ihre Familie haben möchten, dann passen wir Ihre Arbeitszeit entsprechend auf Ihre Bedürfnisse an. Zudem ermöglichen wir das Arbeiten im Home-Office.

Zudem stehen wir für eine soziale Nachhaltigkeit, um dadurch die optimalen Voraussetzungen für die Vereinbarkeit der beruflichen Tätigkeit und der persönlichen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen zu schaffen.

Vielfalt
Wir wertschätzen die Vielfältigkeit von unseren Kolleginnen und Kollegen, insbesonderen deren Ansichten und Erfahrungen; sie bereichern uns fortwährend und tragen zum Erfolg unserer Kanzlei – als Team oder einzeln bei. Ebenfalls hilft uns die Verschiedenartigkeit unserer Kolleginnen und Kollegen die unterschiedlichen Wünsche und Vorstellungen unserer Mandanten zu erfüllen. Nur wer die Persönlichkeiten der Arbeitskollegen versteht, kann die individuellen Facetten, Fähigkeiten und Potentiale fördern. Folglich sind wir stolz auf unsere motivierten Kolleginnen und Kollegen.

Charta der Vielfalt
Wir haben die “Charta der Vielfalt” unterzeichnet, dabei handelt sich um eine Unternehmensinitiative zur Förderung der Vielfalt in Unternehmen. Gegenstand ist unter anderem die Schaffung eines Arbeitsumfeldes, das geprägt ist durch Wertschätzung für die Mitarbeiter/innen. Unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung und Identität. Ebenso ist die Schirmherrin der Initiative die Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel.

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1. Unternehmensangaben

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Branche AutomotiveBanken / FinanzdienstleistungenBildungseinrichtungenDienstleisterEnergieGemeinnützige OrganisationenGesundheits- und SozialwesenHandelHotelsIngenieurbürosIT-DienstleisterKirchliche EinrichtungenKommunale Unternehmen (privatrechtliche GmbH)Körperschaften des öffentlichen RechtsMarketingagenturenMaschinen- / AnlagenbauPharmaforschungRechtsanwaltskanzleienSteuerkanzleienTextilindustrieVereineVerlageVersicherungsmakler
TätigkeitsbereichB2BB2C

2. Standorte und Mitarbeiter

Anzahl Beschäftigte
Anzahl der Standorte

3. Allgemeine Fragen

BetriebsratJaNein
KonzernzugehörigkeitJaNein
VideoüberwachungJaNein
Datenübermittlung in DrittstaatenJaNein
ISO 9001 ZertifikatJaNein
DatenschutzkonzeptJaNein
Anzahl der Applikationen
Anzahl der Verträge zur Auftragsverarbeitung

4. Leistungsauswahl

Leistungen * externer DatenschutzbeauftragterDatenschutz AuditRechtsberatungSonstiges:
* Pflichtfeld
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