Betriebsvereinbarungen entwickeln und verhandeln

Verhandlungen über den Abschluss einer Betriebsvereinbarung stellen oftmals eine Herausforderung dar. So können die Betriebsparteien unterschiedliche Erwartungshaltungen zum Ausgang der Verhandlung haben, es gibt ein Ungleichgewicht der Kräfte der Verhandlungspartner oder das Thema ist schwierig.

Ungeachtet der gesetzlichen Rahmenbedingungen sind für den erfolgreichen Abschluss einer Betriebsvereinbarung essentiell: die Verhandlungsvorbereitung und die Kommunikation einschließlich der Lösung von Konflikten innerhalb der Verhandlungsrunden.

Zielgruppe

Unternehmen, die eine Betriebsvereinbarung in der Schnittstelle zum Arbeitnehmerdatenschutz abschließen möchten.

Wie helfen wir Ihnen weiter?

In einer solchen Situation können wir als Mittler auftreten, ein für beide Parteien akzeptables Angebot vorlegen und für Sie die besten Konditionen aushandeln; wir blicken über den Tellerrand hinaus. Unsere Leistungen sind vollumfänglich – von der Erstellung eines Entwurfs, über die Teilnahme an Verhandlungsrunden bis hin zum tatsächlichen Abschluss der Vereinbarung. Sollten die Verhandlungen trotz alledem scheitern, beraten wir Sie, welche Regelungen für die Betriebsvereinbarung rechtlich in der Einigungsstelle überhaupt durchsetzbar sind und welche Sachverhalte einem Spruch dieser nicht unterliegen.

Erfolgreiche Verhandlungen und überzeugende Abschlüsse von Betriebsvereinbarungen in der Schnittstelle zum Arbeitnehmerdatenschutz haben wir zu den folgenden Themen durchgeführt:

  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Customer Relationship Management (CRM)
  • Data Loss Prevention
  • Elektronische Personalakte
  • Elektronische Zutrittskontrollsysteme
  • E-Mail und Internetnutzung des dienstlichen Zugang zu privaten Zwecken
  • Führerscheinkontrolle
  • Gefährdungsbeurteilung
  • GPS-Ortung
  • Krankenrückkehrgespräch
  • Programme für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Reisekostenmanagement
  • SAP ECC HCM (SAP HR)
  • Skype for Business
  • Smartphone Nutzung
  • Telefonanlage
  • Ticketing-Systeme
  • Videoüberwachung
  • Whistleblowing Hotline

Ihre Vorteile durch den Abschluss einer Betriebsvereinbarung!

  • Auflösung von starren Standpunkten
  • Klare Ermächtigungsgrundlage für die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung von Beschäftigtendaten
  • Schaffung und Erweiterung von Handlungsraum für neue Ideen
  • Verbindliche Regelung zwischen Arbeitgeber und dem Betriebsrat

 

Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie gerne: RA Nicole Schmidt, LL.M.